Technische Alternative

Die Technische Alternative entwickelt und produziert intelligente Regelgeräte für die Heizungs- und Gebäudetechnik. Insbesondere für unsere frei programmierbare x2-Geräteserie, bestehend aus Universalreglern und verschiedenen Erweiterungsmodulen, sind wir auch weit über den deutschsprachigen Raum hinaus bekannt. Für so gut wie jedes Szenario geeignet, bleiben unsere Regler flexibel und jederzeit aktualisier- und erweiterbar. Damit haben Sie eine Geräteserie für alle aktuellen und zukünftigen Projekte. Inzwischen zählen neben den Reglern und dem passenden Zubehör wie Sensoren und Bediengeräten auch Frischwasserstationen und ein Elektro-Heizstab zur Nutzung überschüssiger PV Energie zum umfangreichen Sortiment.

Die "TA" ist eines der letzten Unternehmen der Branche, das die gesamte Produktentwicklung bis hin zu SMD-Fertigung und Versand in der eigenen Hand hat. Als besonderen Service bieten wir auch technischen Support und eine kostengünstige wie umweltverträgliche Reparatur für unsere Geräte an.

Ende der 80er Jahre hat alles als Werkstatt-Projekt von Firmengründer Ing. Kurt Fichtenbauer begonnen. Gemeinsam mit einem Partner wurden die ersten Solarregler vollständig in Handarbeit gefertigt. Damit hat man in den 90er Jahren eine neue Marke in Sachen Preis-Leistung gesetzt, die nicht so schnell erreicht wurde. Mit der Entwicklung des ersten frei programmierbaren Universalreglers setzte man 2003 den nächsten Meilenstein. Der Kult-Regler UVR1611 war eine Weltneuheit. Die Kombination von universeller Einsetzbarkeit und einfacher Programmierung im Drag-and-Drop Prinzip mittels PC-Software ist bis heute unübertroffen.

Am Firmenstandort arbeiten heute rund 50 MitarbeiterInnen, davon etwa ein Drittel in der Hard- und Softwareentwicklung. Zusätzlich sind gut ausgebildete TechnikerInnen in den Bereichen Support und Reparatur beschäftigt. Damit sind wir im oberen Waldviertel einer der wenigen Arbeitgeber im High-Tech Bereich und bieten neben einem qualitativ hochwertigen Arbeitsumfeld in allen Abteilungen auch eine sichere und langfristige Zukunftsperspektive für die Mitarbeiter. Auf Qualität angelegte Projekte mit hoher Eigenverantwortung, eine familienfreundliche Gleitzeitregelung, der Nichtraucherbonus sowie gemeinsame Freizeit-Aktivitäten runden die Arbeit in der „TA“ ab.